• Liderlik Eğitimleri
    Liderlik Eğitimleri
    Liderlik, İnsan ile ilgili olduğu için, teknik yeteneklerden çok, İnsan yeteneklerine, "Soft Skills" e ihtiyaç duyar. Bu eğitimde, kendinden başlayarak insanı tanımak ve insan ilişkileri konusundaki yetkinlikleri

Digital Dünyada Uzaktan Liderlik

Olası gelecekleri öngörmek, girdileri değil, iş sonuçlarını yönetmek, digital iletişim ve insanları güçlendirmek Uzaktan Liderliğin gereklirini oluşturuyor.

Eğitim Süresi: Bir gün
İçerik:

  • Öz disiplin
  • Yeni bir çalışma düzeni : Her yerden çalışmak
  • Geleceği kurabilmek
    • Öngörmek
      • Olası Gelecekler: Senaryo Planlama
      • 6 şapkalı düşünmek
    • Vizyon: A noktasından B noktasına gidiş
    • Girdileri değil İş sonuçlarını Yönetmek
    • Digital İletişim
    • Asenkron çalışmanın dayanılmaz çekiciliği
    • Uzaktan Liderlik
      • Farklılıkların farkında olmak
      • İnsanı güçlendiren Liderlik
      • Çevik Takımlara Liderlik
      • Girişimci Liderlik
  • Workshop: Biz ne yapalım?
Eski çalışma düzeni bitti. İnsanlar artık her yerden çalışıyorlar. Çalışanların çoğunun bu şekilde çalışmayı en azından kısmen de olsa istediği “Yepyeni Digital Dünyada” uzaktan çalışabilmeyi yönetebilenler avantaj kazanacaklar.

Uzaktan çalışacağımız yeni iş yaşamında belirsizlikler hepimizi yoruyor. “Survival of the fittest” konusunu biliyoruz ama neye adapte olacağımızı kestirmek zor. Geleceği bilemesek de metodik düşünerek “Olası Gelecekler” konusunda yapacağımız akılcı tahminlerimizle arkadaşlarımızın kafasını netleştirebiliriz. 

Yanında olmadığımız çalışma arkadaşlarımızın ne zaman ne yaptığını kontrol etmek anlamlı değil. Uzaktan Liderlik iş sonuçlarını yönetmeyi gerektiriyor.  Liderlik stillerimizi bu yeni gerçeğe göre revize etmeliyiz. İnsanların “farklılıklarının  farkında olmamız” ve insanları güçlendirip sonuç almalarına yardımcı olmamız gerekli.

Yanyana olmadığımız için Digital iletişim becerilerimizin de gelişmesi gerekiyor. Asenkron ve senkron çalışabilmek yeni iletişim becerilerine ihtiyaç gösteriyor.  Salgından çok önce uzaktan çalışmaya başlamış olan şirketlerin deneyimlerinden ve  son dönemde yaşanan tecrübelerden yararlanarak geliştirilmiş “Best Practice” lerden bu konuları öğrenmemiz lazım.

©2022 Yusuf SONER Kişisel Web Sitesi Tüm Hakları Saklıdır TTR BİLİŞİM